logo-wyser

Usluge potrage za menadžerima (“executive search” ili “head-hunting”), kompanije obično koriste kada traže kandidate za visoke pozicije za koje postoji ograničeni broj potencijalnih kandidata na tržištu, pa postoji potreba izravnog pristupa. Ovaj pristup u regrutaciji primjenjuje se ili za pozicije koje zahtijevaju visoko specijalizirane ili jedinstvene vještine, ili za pozicije srednjeg i visokog menadžmenta. Ovakve pozicije najčešće ne možete naći u oglasima i nisu poznate širem tržištu, a potencijalni kandidati koji su kvalificirani mogu biti podjednako nevidljivi ili nedostupni poslodavcima. U tom slučaju, naši konzultanti služe kao veoma važno “jamstvo povjerljivosti” u odnosu između vaše kompanije i potencijalnih kandidata, s obzirom kako ćemo odgovarajućim kandidatima pristupiti izravno, ali uz maksimalnu diskreciju.

Zahtjevi za vođenjem nastavljaju se razvijati, ali potreba za menadžerima s visokom razinom učinaka neprestano ostaje. Identificiranje i privlačenje potrebnih talenata zahtjeva sistematičan pristup, razumijevanje različitih industrija i funkcija, neposredan pristup kandidatima na visokim pozicijama i njihovu pouzdanu procjenu. Naši konzultanti primjenjuju realan uvid u strateške zahtjeve klijenata, kao i dokazane alate za procjenu, kako bi došli do kandidata koji posjeduju neophodne vještine, iskustvo i osobne kvalitete za unaprjeđenje poslovne strategije i postignuće vrhunskih rezultata.

Posjedujemo značajno iskustvo u razvijanju i provođenju strategija za individualne procese potrage za menadžerima. Više od 10 godina, organizacije u regiji oslanjale su se na našu kompaniju u svojoj potrebi za razvijanjem vođe timova. Naš specifičan pristup pronalaženja talenata, zajedno s detaljnim poznavanjem tržišta, pomaže nam u razvijanju jakih veza s klijentima i kandidatima. Naš stupanj uspješnosti je visok zato što se fokusiramo na ključna područja uspješne potrage:

  • Identificiranje vrhunskih stručnjaka na tržištu
  • Upoznavanje s potencijalnim kandidatima koji se podudaraju sa zahtjevima klijenta
  • Prezentiranje odgovarajućim kandidatima izuzetnu vrijednost nove poslovne prilike

Imamo značajno iskustvo u sljedećim sektorima: Opći menadžment, Financije, Računovodstvo, HR, Inženjering, Proizvodnja, Prodaja, Marketing i Lanac opskrbe.