# Gi Group Hrvatska
> Agencija za zapošljavanje i konsalting

## Contenuti Principali
- [Igra na duge staze: Planiranje nasljednika](https://hr.gigroup.com/igra-na-duge-staze-planiranje-nasljednika/): Što tržište misli? Ako je netko dobar u svom poslu, u budućnosti će biti izvrstan lider. Što Thomas zna? Kompanije bi trebale uzeti u obzir ličnost osobe kada je u pitanju planiranje nasljednika. Osjećate li nekada da je vaš posao kao igra šaha? Ne samo da je potrebno razmišljati o sljedećem potezu, već morate uzeti […]
- [Uloga eLearning-a u prevladavanju izazova razvoja zaposlenika](https://hr.gigroup.com/uloga-elearning-a-u-prevladavanju-izazova-razvoja-zaposlenika/): Pored vizira, imuniteta krda i izravnavanja krivulje, s pandemijom, u svakodnevni govor onih koji se bave učenjem i razvojem ušle su i riječi kao što su online učenje, blended learning ili eLearning. Iako pojmovi svakako nisu novi, za one koji tek ulaze u ovo područje opravdano se postavljaju mnoga pitanja. Što se uopće podrazumijeva pod […]
- [Learning journey – Kako da treninzi što više doprinesu razvoju zaposlenika?](https://hr.gigroup.com/learning-journey-kako-da-treninzi-sto-vise-doprinesu-razvoju-zaposlenika/):   Prema podacima Training Industry Magazine, 2019. godine je na globalnoj razini uloženo 370 milijardi dolara na trening i razvoj zaposlenika. Kompanije su prosječno trošile oko 1300 dolara po zaposleniku za ovu namjenu. Pored toga, zaposlenici su u prosjeku provodili 42 sata baveći se edukacijama čime se kreira i oportunitetni trošak koji to uloženo vrijeme […]
- [Jobtome se pridružuje obitelji Gi Group](https://hr.gigroup.com/jobtome-se-pridruzuje-obitelji-gi-group/):     U četvrtak, 25. ožujka, Gi Group, najveća multinacionalna kompanija u Italiji koja pruža usluge zapošljavanja, preuzela je jednu od najvećih svjetskih on line platformi za poslove   U Milanu 1.4.2021. GI Grupa, najveća multinacionalna kompanija u Italiji koja pruža usluge zapošljavanja i jedna od 6 vodećih kompanija u Europi koja pruža usluge zapošljavanja, […]
- [Vještine naspram iskustva](https://hr.gigroup.com/vjestine-naspram-iskustva/):     Vještine/sposobnosti kandidata ili zaposlenih u procesu selekcije, zapošljavanja i razvoja kadrova važna su tema. Njima se HR sektor, ali i svi menadžeri koji upravljaju timovima ili sudjeluju u zapošljavanju, stalno bavi. Ističemo ih kao veoma važne, navodimo ih u oglasima, procjenjujemo kada zaposlene nagrađujemo, unaprjeđujemo, kada ih razvijamo… Pored stalne priče o vještinama, […]
- [Perfekcionizam – Savršeno lice nesavršenih](https://hr.gigroup.com/perfekcionizam-savrseno-lice-nesavrsenih/): „Nema razloga da težite savršenstvu, ionako ga nikad nećete dostići.“ Salvador Dali 20. srpnja 1969. godine Edwin Aldrin, široj javnosti poznatiji kao Buzz, bio je drugi čovjek koji je dotaknuo površinu Mjeseca. Sletio je na Mjesec odmah poslije Neila Armstronga, a nadimak Buzz dobio je kasnije, tijekom liječenja u psihijatrijskoj ustanovi. Prilikom liječenja u jednoj […]
- [TESTIRANJE – ŠTA PODRAZUMIJEVA I KAKO SE PRIPREMITI?](https://hr.gigroup.com/testiranje-sta-podrazumijeva-i-kako-se-pripremiti/): „Pozvali su me na testiranje za onu poziciju na koju sam se prijavio, ne znam na koji način da se pripremim?“ „Imat ćemo procjenu zaposlenika u firmi, šta treba da radim?“   Svatko od nas se makar jednom susreo sa pozivom na testiranje bilo kao kandidat za posao, bilo kao zaposlenik u kompaniji koja organizira […]
- [Što se krije iza vašeg isplatnog listića?](https://hr.gigroup.com/sto-se-krije-iza-vaseg-isplatnog-listica/):   Svi mi radimo kako bi smo sebi osigurali egzistenciju. Željno iščekujemo SMS banke na dogovoreni dan isplate, ali, što se krije iza te poruke, uglavnom je za većinu enigma. Da! Neto iznos koji primimo na tekući račun je samo jedan dio naše zarade. Što još spada u našu bruto zaradu? Bruto zarada = Neto […]
- [Skrivena poruka Arhimedovog otkrića](https://hr.gigroup.com/skrivena-poruka-arhimedovog-otkrica/): „ Tijelo uronjeno u tekućinu lakše je za masu istisnute tekućine.“   Ovo je okosnica Arhimedovog zakona koja je hladna na dodir, ali potpuno u skladu s fizičkim zakonima i logičkim odnosima. Međutim, ono što unosi život i trajanje u ovu tvrdnju je emocija koja stoji iza nje. Priča kaže da je prije dvadeset dva […]
- [Kako predvidjeti nepredvidivo?](https://hr.gigroup.com/kako-predvideti-nepredvidivo/): U posljednje vrijeme svjedoci smo velikog broja istraživanja. S težnjom da nepredvidivo postane predvidivo, istraživanja nam služe kao vrijedan alat i predstavljaju oslonac osiguravajući nam jasne i egzaktne podatke kako s tržišta tako i od zaposlenih unutar kompanije i omogućavaju nam da se ne rukovodimo samo pretpostavkama. Koliko su zaposleni zadovoljni radom u tvrtki ili […]
- [THE FUTURE IS HERE – TRENDOVI U REGRUTACIJI I SELEKCIJI](https://hr.gigroup.com/the-future-is-here-trendovi-u-regrutaciji-i-selekciji/): Suvremenici smo najmasovnijeg i najbržeg globalnog adaptiranja na rad od kuće i u online okruženju. Svaka promjena reflektira se na tržište rada, tako da kretanje i odnosi na istom dobivaju nove oblike. Regrutacija i selekcija, kao prva linija udara iz područja ljudskih resursa, značajno osjećaju promjene direktno povezane i dodatno pokrenute novim odnosima. Najveća promjena […]
- [Gi Group u Hrvatskoj i regiji](https://hr.gigroup.com/o-gi-group/gi-group-u-hrvatskoj-i-regionu/): 
- [Savjeti za online intervju](https://hr.gigroup.com/savjeti-za-online-intervju/): Složit ćemo se da proces selekcije za željenu poziciju zna biti, u većoj ili manjoj mjeri, stresan za pojedinca. Iako je osobni kontakt najbolji način procjene, online intervjui su veoma česta praksa u tvrtkama i zahtijevaju jednaku pripremu kao i za osobno predstavljanje budućem poslodavcu. Vjerojatno jedna od najvećih prednosti online intervjua je odvijanje u […]
- [5 savjeta: Kako voditi tim na daljinu (danas)](https://hr.gigroup.com/5-savjeta-kako-voditi-tim-na-daljinu-danas/): U kriznim situacijama liderske uloge podrazumijevaju i poznate, ali i nove i specifične odgovornosti. Prema iskustvu naših klijenata, tijekom promijenjenih okolnosti pandemijom, osjeća se da je sad više nego prije važno da kao lider ugradimo neke jasne principe koji nas vode i uz koje dosljedno i mudro reagiramo. Sumiramo 5 ključnih uvida za lidere danas: […]
- [CSR aktivnosti u Hrvatskoj](https://hr.gigroup.com/csr/csr-aktivnosti-u-hrvatskoj/): Kao multinacionalna tvrtka sa jakim lokalnim iskustvom i utjecajem, a koja sa bavi zapošljavanjem i razvojem ljudi, svakim danom svojim aktivnostima utičemo na razvoj tržišta i lokalnih zajednica, oslanjajući se na naše najbolje globalne prakse. Tokom proteklih godina imali smo prilike da damo svoj doprinos u različitim CSR aktivnostima kao što su: Dvodnevna obuka na […]
- [Kako pripremiti sastanak na daljinu](https://hr.gigroup.com/kako-pripremiti-sastanak-na-daljinu/): Ako ste već prešli na rad od kuće, važno je znati u čemu je ovakav način rada specifičniji. Razgovarati na daljinu uvijek je teže nego pričati sa sugovornikom direktno. Tehnički aspekt čini da se detaljnije vidi samo ona osoba koja govori, iako su svi sugovornici. Izostaje nam neverbalna komunikacija ostalih. Drugo, ljudi imaju potrebe da […]
- [Rad na daljinu – kako olakšati promjenu](https://hr.gigroup.com/rad-na-daljinu-kako-olaksati-promjenu/): Ako ste se odlučili da vaš tim radi na daljinu, dok ne vidite dokle sežu posljedice epidemije korona virusom, razmotrite da to bude tako da se omogući lateralno upravljanje i distribucija odgovornosti. Rad na daljinu znači drugačiju distribuciju informacija i zaduženja Lateralno znači da se prednost daje horizontalnoj interakciji samih članova tima, u kojoj je […]
- [Gi Group dobitnik Godišnje nagrade Srpske Asocijacije Menadžera za najboljeg poslodavca u kategoriji malih preduzeća](https://hr.gigroup.com/gi-group-dobitnik-godisnje-nagrade-srpske-asocijacije-menadzera-za-najboljeg-poslodavca-u-kategoriji-malih-preduzeca/): Gi Group dobitnik Godišnje nagrade Srpske Asocijacije Menadžera za najboljeg poslodavca u kategoriji malih poduzeća Beograd, 17. prosinac, 2018. – Gi Group HR Solutions dobila je Godišnju nagradu Srpske Asocijacije Menadžera (SAM) za najboljeg poslodavca u kategoriji mikro i malih poduzeća za 2018. godinu. Godišnja nagrada SAM-a je prestižno priznanje koje ova asocijacija već sedmu godinu zaredom […]
- [Nova internacionalna akvizicija Gi Group-e: Grafton Recruitment](https://hr.gigroup.com/nova-internacionalna-akvizicija-gi-group-e-grafton-recruitment/): Nova internacionalna akvizicija Gi Group-e: Grafton Recruitment Tvrtka Gi Group koju je osnovao i vodi Stefano Colli-Lanzi izvršila je akviziciju tvrtke Grafton Recruitment, jedne od vodećih europskih tvrtki u pružanju usluga privremenog i stalnog zapošljavanja, s konsolidiranom prisutnošću u Češkoj, Poljskoj, Slovačkoj i Mađarskoj. Milano, 28. rujna, 2018. – Nova prekretnica za jačanje globalne mreže Gi […]
- [Lansirana je nova globalna TACK i TMI web stranica!](https://hr.gigroup.com/lansirana-je-nova-globalna-tack-i-tmi-web-stranica/): S ponosom objavljujemo novi identitet TACK i TMI brendova, kao i lansiranje nove globalne web stranice. Putem nove web stranice po prvi put je predstavljen novi vizualni identitet, sa željom da se osnaži vidljivost i kredibilitet brendova TACK i TMI na globalnoj razini. TACK i TMI, sa preko 110 godina zajedničkog iskustva i kompetencije, brend je Gi Group-e posvećen razvoju inovativnih rješenja iz područja treninga i razvoja zaposlenih, […]
- [Promjene u vrhu Gi Group Srbija, Hrvatska i Crna Gora](https://hr.gigroup.com/promjene-u-vrhu-gi-group-srbija-hrvatska-i-crna-gora/):   2018. je godina jubileja, novih izazova i inoviranih HR rješenja! U 2018. godini obilježit ćemo 20 godina postojanja Gi Group SpA i 15 godina od osnivanja Gi Group u Srbiji. Ove jubileje prate kontinuirani rast Gi Group Srbija, Hrvatska i Crna Gora s prihodom od 8,891 milijuna eura i profitom od 188.240 eura, kao […]
- [Kako napisati dobar CV](https://hr.gigroup.com/kako-da-napisete-dobar-cv/): Kako biste svojom radnom biografijom zainteresirali poslodavca da Vas pozove na razgovor, potrebno je da slijedite sljedeće savjete i upute. Važnost adekvatnog životopisa Radna biografija predstavlja vaš prvi kontakt s potencijalnim poslodavcem. Na osnovu izgleda vaše biografije poslodavac stječe prvi dojam o vama i odlučuje hoće li uopće vašu biografiju  uzeti u daljnje razmatranje. Imajte u […]
- [Kako izgleda proces selekcije](https://hr.gigroup.com/kako-izgleda-proces-selekcije/): Proces odabira kandidata u tvrtkama može biti više ili manje složen i uključuje neke od sljedećih aktivnosti: 1) Prikupljajte i skenirajte životopise ili online aplikacije U dolaznim životopisima ili online prijavama poslodavac traži ključne podatke u vezi s prethodnim radnim iskustvom, vještinama i obrazovanjem. 2) Telefonski intervju Ako na određeni natječaj stigne veliki broj prijava, […]
- [Kako se pripremiti za razgovor za posao](https://hr.gigroup.com/kako-se-pripremiti-za-razgovor-za-posao/): Da biste povećali svoje šanse da ostavite dobar dojam na razgovoru za posao i uđete u uži izbor kandidata, neophodno je da se dobro pripremite za razgovor. Što sve podrazumijeva dobra priprema za razgovor za posao? Saznajte što više informacija o datoj tvrtki (putem kompanijske internet stranice, preko poznanika, prijatelja…). Dobro promislite o ključnim detaljima iz vaše biografije i […]
- [Uvjeti korištenja](https://hr.gigroup.com/uvjeti-koristenja/): Korištenjem Gi Group web portala za prijavljivanje na natječaje za posao prihvaćate sljedeće uvjete: Slažete se da ćete koristiti ovaj portal samo u zakonskim okvirima. Portal se ne smije koristiti za slanje i objavljivanje agresivnog, uvredljivog, sramotnog, prijetećeg ili nezakonitog materijala i kršenja autorskih prava, povjerljivosti, privatnosti i drugih prava, kao i za širenje lančanih […]
- [Savjeti za kandidate](https://hr.gigroup.com/kandidati/savjeti-za-kandidate/): 
- [HR Administracija & obračun plaća](https://hr.gigroup.com/nase-usluge/hr-administracija-obracun-placa/): Nudimo uslugu vođenja cjelokupne administracije vezane uz zapošljavanje i obračun plaća. Našim klijentima garantiramo točnost, povjerljivost i pravnu valjanost svih podataka. HR administracija Naše usluge vođenja cjelokupne osobne administracije vaših zaposlenih omogućit će vam neometan i efikasan tok poslovnih operacija u vašoj firmi, kao i snižene troškove vezane uz administrativne zadatke i obaveze. U ovoj […]
- [HR Konzalting & Trening](https://hr.gigroup.com/nase-usluge/hr-konzalting-trening/): Tack TMI je jedinstvena mješavina inovativnih, fleksibilnih i pouzdanih internacionalnih rješenja kombiniranih s lokalnim iskustvom. Naš cilj je biti podrška organizacijama u upravljanju njihovim ljudima i korištenju njihovih potencijala, uz pomoć inovativnih HR proizvoda utemeljenih na istraživanjima, kao i konzultantskim uslugama i obukama. Gradimo jaka partnerstva s našim klijentima pružajući profesionalnu uslugu koja podržava njihov […]
- [Regrutacija & Selekcija](https://hr.gigroup.com/nase-usluge/regrutacija-selekcija/): Gi group pruža usluge regrutacije i selekcije kandidata, kao i direktno pronalaženje kandidata za operativne, specijalističke i menadžerske pozicije. Dodatna vrijednost koju  donosimo klijentima u ovoj sferi poslovanja zasniva se na pet ključnih principa: Model zasnovan na međunarodnom iskustvu: prisustvo na 3 kontinenta (Europa, Amerika, Azija); rješenja koja se primjenjuju u više zemalja istovremeno; mobilnost […]
- [Pomoć u promjeni karijere](https://hr.gigroup.com/nase-usluge/hr-konzalting-trening/hr-konzalting/pomoc-u-promjeni-karijere/): ŠTA JE OUTPLACEMENT? Tvrtke se na svom putu razvoja suočavaju sa brojnim promjenama koje često za posljedicu imaju gašenje pojedinih pozicija i smanjenje broja zaposlenih. Našim klijentima koji se suočavaju sa takvim izazovima pomažemo da se od svojih zaposlenih rastanu što bezbolnije i time osiguraju najbolji mogući ishod za obje strane. Osnovni cilj naše outplacement […]
- [Ustupanje zaposlenika](https://hr.gigroup.com/nase-usluge/ustupanje-zaposlenika/):   Gi Group Staffing Solutions Naša rješenja prilikom privremenog zapošljavanja i administracije omogućavaju našim klijentima da se fokusiraju na strateška pitanja upravljanja kvalitetom kada su zaposlenici u pitanju. Preuzimamo ulogu poslodavca kako bismo vam omogućili smanjenje administrativnih troškova i poslovanje unutar pravnih okvira, uključujući vođenje računa o svemu što je vezano za osobnu administraciju i […]
- [Team Building](https://hr.gigroup.com/nase-usluge/hr-konzalting-trening/razvijanje-timova/): Razvoj timova (team building) je prilika za razvoj kojoj pristupamo izuzetno odgovorno! U jednom drugačijem ambijentu timovi i pojedinci imaju mogućnost na kvalitetan način sagledati svoje posebnosti, ukljuitie receptore za timski potencijal, humorom unaprijediti i osjetiti benefite timskog promišljanja. Naše iskustvo i stručnost pomažu nam da kreiramo razvoj tima gdje su članovi tima ohrabreni da […]
- [Trening i razvoj zaposlenika](https://hr.gigroup.com/nase-usluge/hr-konzalting-trening/trening-razvoj-zaposlenih/): Kroz interaktivna rješenja kombiniranog učenja, omogućavamo organizacijama i njihovim ljudima da rastu i razvijaju se. Naše bogato nasljeđe obuka zasnovanih na razvoju vještina i bihevioralnim metodologijama koristi više od 100 godina iskustva i omogućava nam da postignemo mjerljive poslovne rezultate. Opsežan portfolio naših globalnih programa bavi se poslovnim izazovima, imajući utjecaj na vaše poslovne metodologije. […]
- [Centri procjene & razvojni centri](https://hr.gigroup.com/nase-usluge/hr-konzalting-trening/hr-konzalting/centri-procjene-razvojni-centri/): Procjena kompetencija zaposlenika jedan je od prvih koraka u razvoju pojedinca unutar tvrtke – to je prilika da se dobije pregled razine razvijenosti kompetencija i postave razvojni ciljevi za svakog zaposlenika. Naš cilj tijekom razvojnog centra procene je da: Identificiramo glavne snage i područja za razvoj svakog pojedinca/grupe ispitanika; Pomognemo učesnicima da kreiraju svoje individualne […]
- [Operativne pozicije](https://hr.gigroup.com/nase-usluge/regrutacija-selekcija/operativne-pozicije/): Usluge regrutacije i selekcije  uključuju potragu za kandidatima za pojedinačne operativne pozicije za potrebe naših klijenata. Zajedno s klijentima razvijamo efektivne strategije zapošljavanja i za njih regrutiramo zaposlene različitih razina iskustava, iz različitih industrija i sektora. Naše usluge zapošljavanja operativnih nivoa pozicija obuhvaćaju sljedeće: Definiranje željenog profila kandidata Pomoć u pisanju opisa posla Kreiranje i plasiranje […]
- [Izvršne i menadžerske pozicije](https://hr.gigroup.com/nase-usluge/regrutacija-selekcija/izvrsne-i-menadzerske-pozicije/): Usluge regrutacije i selekcije izvršnih i menadžerskih nivoa pozicija obavljamo kroz brend Wyser. Usluge potrage za menadžerima (“executive search” ili “head-hunting”), kompanije obično koriste kada traže kandidate za visoke pozicije za koje postoji ograničeni broj potencijalnih kandidata na tržištu, pa postoji potreba izravnog pristupa. Ovaj pristup u regrutaciji primjenjuje se ili za pozicije koje zahtijevaju visoko […]
- [HR Konzalting](https://hr.gigroup.com/nase-usluge/hr-konzalting-trening/hr-konzalting/): Naša konkurentnost leži u pouzdanoj i dokazanoj sposobnosti da brzo i učinkovito odgovorimo na promjenjive potrebe na polju upravljanja ljudskim resursima. Težiti napretku moguće je samo ako su okolnosti unutar tvrtke poznate i shvaćene. Naš je cilj pružiti podršku organizacijama da lakše upravljaju ljudskim resursima i koriste njihov potencijal. U tu svrhu koristimo inovativne HR […]
- [Naše usluge](https://hr.gigroup.com/nase-usluge/): 
- [Povijest](https://hr.gigroup.com/o-gi-group/povijest/): 
- [O Gi Group](https://hr.gigroup.com/o-gi-group/): Sa sjedištem u Milanu, Gi Group jedna je od vodećih svjetskih tvrtki koja pruža usluge na području razvoja tržišta rada u preko 40 zemalja na 4 kontinenta. Gi Group djeluje na području privremenog i trajnog zapošljavanja, regrutacije i selekcije, HR konzaltinga , treninga i team buildinga, kao i drugih područja upravljanja ljudskim resursima.   Analitičari […]
- [Politika kolačića](https://hr.gigroup.com/politika-kolacica/): POLITIKA KOLAČIĆA www.gigroup.hr, hr.gigroup.com, my.gigroup.hr (u daljem tekstu „Stranica“) koristi kolačiće. Kolačići su nizovi teksta koje je kreirao server i koji se čuvaju na hard disku računala ili na bilo kojem uređaju koji korisnik koristi za pristup internetu (pametni telefon, tablet i sl.), a koji se zatim ponovo prenose nakon naknadnog pristupa Internetu korisnika. Kolačići […]
- [Politika privatnosti](https://hr.gigroup.com/privatnost/): OBAVIJEST O OBRADI OSOBNIH PODATAKA – ČL. 13 UREDBE (EU) 2016/679 (“GDPR”) – LOKALNE MARKETINŠKE KAMPANJE TKO ĆE UPRAVLJATI PODACIMA (VODITELJ OBRADE PODATAKA)? GI GROUP STAFFING SOLUTIONS d.o.o. sa sjedištem u Gajevoj 2b, Zagreb e-mail: hr.privacy@gigroup.com (Gi Group Holding Hrvatska) KAKO MOGU KONTAKTIRATI SLUŽBENIKA ZA ZAŠTITU PODATAKA (“SZP”)? Gajeva 2b, Zagreb, za “Službenika za zaštitu podataka” e-mail: hr.privacy@gigroup.com ZAŠTO SE […]
- [Misija](https://hr.gigroup.com/o-gi-group/misija/): “Kroz naše usluge želimo doprinijeti, kao ključni akter na globalnoj razini, razvoju tržišta rada i širenju svijesti o osobnoj i društvenoj vrijednosti rada.”   Vrijednosti Misija tvrtke bila je polazna točka za definiranje 6 ključnih vrijednosti grupe. Poslovanje svakog pojedinca i svake tvrtke članice Gi Grupe temelji se na nizu vrijednosti koje su u skladu […]
- [Kontaktirajte nas](https://hr.gigroup.com/kontaktirajte-nas/): 
- [Korporativna društvena odgovornost (CSR)](https://hr.gigroup.com/csr/): Gi Group svjesna je važne uloge koju igra u društvu. Kao multinacionalna kompanija s jakim lokalnim iskustvom i utjecajem, koja se bavi zapošljavanjem i razvojem ljudi, svaki dan utječemo na uspostavljanje boljih pravila za razvoj tržišta i lokalnih zajednica, oslanjajući se na naše najbolje svjetske prakse.   Naše poslovanje temelji se, s jedne strane, na […]
- [Natječaji](https://hr.gigroup.com/natjecaji/): 
- [Za kandidate](https://hr.gigroup.com/kandidati/): U potrazi ste za poslom? Gi Group u sklopu svojih usluga privremenog i trajnog zapošljavanja angažira na različitim razinama pozicija kako menadžerske, specijalističke tako i operativne profile u okviru svih industrija. U našoj regiji direktno smo prisutni u Srbiji, Crnoj Gori i Hrvatskoj, odakle pokrivamo i tržište Slovenije, Bosne i Hercegovine i Sjeverne Makedonije. Također, […]
- [Početna](https://hr.gigroup.com/): 

## Sitemap
- [Sitemap XML](https://hr.gigroup.com/sitemap_index.xml)