Kako se pripremiti za razgovor za posao

Da biste povećali svoje šanse da ostavite dobar dojam na razgovoru za posao i uđete u uži izbor kandidata, neophodno je da se dobro pripremite za razgovor.

Što sve podrazumijeva dobra priprema za razgovor za posao?

• Saznajte što više informacija o datoj tvrtki (putem kompanijske internet stranice, preko poznanika, prijatelja…).
• Dobro promislite o ključnim detaljima iz vaše biografije i pripremite se da ih adekvatno predstavite.
• Na pitanja koja bi mogla da vas prikažu u lošem svjetlu (npr. period kada ste bili bez posla, razlog napuštanja prethodnog poslodavca), pripremite neutralne odgovore.
• Pripremite 2-3 relevantna pitanja koja ćete postaviti poslodavcu kada dobijete priliku za to. Pitanja se trebaju odnositi na poslovanje tvrtke i konkretna očekivanja od pozicije za koju ste se prijavili, a ne na visinu plaće. Taj razgovor ostavite za kasnije.

Također je važno da unaprijed provjerite gdje se nalazi lokacija tvrtke i koliko vam treba vremena da do nje dođete kako ne biste kasnili na razgovor. Ponesite sa sobom broj telefona osobe kojoj se možete javiti ukoliko, uslijed nepredviđenih okolnosti, ipak morate zakasniti na razgovor.

Došli ste na razgovor – sada je potrebno da ostavite što bolji dojam na poslodavca!

• Imajte na umu da je prvi dojam koji ostavite na nekoga jako važan i teško se mijenja.
• Uvijek dođite 10 minuta ranije.
• Rukujte se sa sugovornikom, čvrsto, prije i poslije razgovora.
• Vodite računa o svom držanju: nemojte se klatiti na stolici, zijevati ili pokazivati nervozu.
• Nemojte prekrštati ruke.
• Održavajte kontakt očima sa sugovornikom.
• Nemojte mirisati na duhanski dim ili žvakati žvakaću gumu.
• Budite iskreni, odnosno budite to što jeste.
• Pažljivo saslušajte pitanje do kraja, razmislite o svom odgovoru, ali nemojte praviti previše duge pauze.
• Govorite jasno i samouvjereno, bez žargona.
• Recite svoje mišljenje kada vas za njega pitaju.
• Pokažite motivaciju da radite i da se uklopite u kolektiv.
• Nemojte odmah postavljati pitanja vezana za plaću ili godišnji odmor.

Pitanja za poslodavca

Poželjno je da, uz pomoć informacija koje ste prikupili o kompaniji i datom radnom mjestu, poslodavcu postavite nekoliko pitanja kroz koja ćete pokazati vaše ispravno razumijevanje načina poslovanja i ciljeva date tvrtke, kao i konkretnog radnog mjesta. Ovo su neki od primjera općih pitanja koje možete postaviti:

• Je li dato radno mjesto novo u sistemu ili je postojalo i ranije?
• Kako izgleda organizacijska shema sektora u kome bih radio/la?
• Koje bi bile ključne odgovornosti i ciljevi za tu poziciju u narednom periodu?
• Kakva vrsta ugovora bi mi bila ponuđena?
• Kakvi su planovi kompanije na tržištu?

Također, poslodavcu možete postaviti i specifičnija pitanja vezana za njihove poslovne planove, na primjer: Vidim da se vaše poslovanje trenutno fokusira na izvoz. Koje zemlje su vam trenutno najinteresantnije? Je li u planu “probijanje” na nekom novom tržištu u narednih godinu dana?

Greške koje se najčešće prave na razgovorima za posao:

• Kašnjenje na razgovor
• Neuredan vanjski izgled
• Nemotiviranost, nezainteresiranost za posao
• Nepripremljenost
• Odsustvo entuzijazma
• Uopćeni odgovori, izbjegavanje teme
• Negativni komentari o prethodnom poslodavcu i kolegama
• Preveliko isticanje vlastitih zasluga
• Negativan stav prema određenim temama (nepovjerenje u proces selekcije, kompaniju, politički komentari, sarkazam)
• Nedosljednost u odgovorima koje dajete
• Pretjerani pokušaji šarmiranja poslodavca
• Loša prezentacija – nerazgovijetan govor, pravljenje digresija, nejasno izražavanje
• Neprikladan rječnik