Kako biste povećali svoje šanse za ostavljanje dobrog dojma na razgovoru za posao i za ulazak u uži krug kandidata, bitna je dobra priprema.

 

Što sve podrazumijeva dobra priprema za razgovor za posao?

  • Saznajte što više informacija o kompaniji (putem internetske stranice kompanije, preko poznanika, prijatelja…).
  • Dobro razmislite o ključnim detaljima iz vašeg životopisa i pripremite se kako bi ih predstavili na prikladan način.
  • Na pitanja koja bi vas mogla  prikazati u lošem svjetlu (npr. vrijeme u kojem ste bili bez posla, razlog napuštanja prethodnog poslodavca), pripremite neutralne odgovore.
  • Pripremite 2-3 relevantna pitanja koja ćete postaviti poslodavcu kada dobijete priliku za to. Pitanja se trebaju odnositi na poslovanje kompanije i konkretna očekivanja od radnog mjesta za koje ste se prijavili, a ne na visinu plaće. Taj razgovor ostavite za kasnije.

Također je važno unaprijed provjeriti gdje se nalazi lokacija kompanije i koliko vam treba vremena kako biste do nje došli i kako ne biste zakasnili na razgovor. Uzmite sa sobom broj telefona osobe koju možete nazvati ukoliko, uslijed nepredviđenih okolnosti, ipak zakasnite na razgovor.

 

Došli ste na razgovor – sada je potrebno ostaviti što bolji dojam na poslodavca!

  • Imajte na umu kako je prvi dojam koji ostavite na nekoga jako važan i teško se mijenja.
  • Uvijek dođite 10 minuta ranije.
  • Rukujte se sa sugovornikom, čvrsto, prije i poslije razgovora.
  • Vodite brigu o svom držanju: nemojte se njihati na stolici, zijevati ili pokazivati nervozu.
  • Nemojte prekrižiti ruke.
  • Održavati kontakt očima sa sugovornikom.
  • Nemojte mirisati na dim cigareta ili žvakati žvakaću gumu.
  • Budite iskreni, odnosno budite to što jeste.
  • Pažljivo poslušajte pitanje do kraja, razmislite o svom odgovoru, ali nemojte raditi previše duge pauze.
  • Govorite jasno i samopouzdano, bez žargona.
  • Recite svoje mišljenje kada vas za njega pitaju.
  • Pokažite motivaciju za radom i željom da se uklopite u poslovno okruženje.
  • Nemojte odmah postavljati pitanja vezana za plaću ili godišnji odmor.

 

Pitanja za poslodavca

Poželjno je uz pomoć informacija koje ste prikupili o kompaniji i radnom mjestu, poslodavcu postavite nekoliko pitanja kroz koja ćete pokazati vaše ispravno razumijevanje načina poslovanja i ciljeva kompanije, kao i konkretnog radnog mjesta. Ovo su neki od primjera općih pitanja koje možete postaviti:

  • Je li radno mjesto novo u sustavu ili je postojalo i ranije?
  • Kako izgleda organizacijska struktura sektora u kojem bih radio/la?
  • Koje bi bile ključne odgovornosti i ciljevi za to radno mjesto u budućem razdoblju?
  • Koju vrsta ugovora nudite?
  • Kakvi su planovi kompanije na tržištu?

Također, poslodavcu možete postaviti i specifičnija pitanja vezana za njihove poslovne planove, na primjer: Vidim kako se vaše poslovanje trenutno orijentira na izvoz. Koje zemlje su vam trenutno najzanimljivije? Imate li u planu “probijanje” na neko novo tržište u slijedećih godinu dana?

 

Pogreške koje se najčešće rade na razgovorima za posao:

  • Kašnjenje na razgovor
  • Neuredan vanjski izgled
  • Nedovoljna motivacija i nezainteresiranost za posao
  • Nedovoljno dobra pripremljenost
  • Odsutnost entuzijazma
  • Opći odgovori, izbjegavanje teme
  • Negativni komentari o prethodnom poslodavcu i kolegama
  • Pretjerano isticanje osobnih zasluga
  • Negativan stav prema određenim temama (nepovjerenje u proces selekcije, kompaniju, politički komentari, sarkazam)
  • Nedosljednost u odgovorima koje nudite
  • Pretjerani pokušaji “šarmiranja” poslodavca
  • Loša prezentacija – nerazgovjetan govor, nejasno izražavanje
  • Neprikladan rječnik

 

Podijelite priču